Johdon strategisen viestinnän ja kriisiviestinnän valmennus
Johdon strategisen viestinnän ja kriisiviestinnän valmennus auttaa sinua kehittämään yrityksesi viestintästrategiaa ja valmistautumaan kriisitilanteiden hallintaan. Opi viestimään vaikuttavasti sekä arjessa että kriisitilanteissa. Tällä sivulla tutustut johdon viestintävalmennukseemme.

Johdon valmennukset ja verkostot
- CBM Chair of Board Course in English
- Certified Board Member Course in English
- Certified Board Member Network in English
- Certified Human Leader -ohjelma
- Certified Innovative Leader -valmennus
- Certified Management Consultant -ohjelma
- Johdon data-, digi- ja AI-johtamisen valmennus
- Johdon EU-vaikuttamisen valmennus
- Johdon inhimillisen johtamisen verkosto
- Johdon kestävyysverkosto
- Johdon muutoksen ja osaamisen johtamisen valmennus
- Johdon strategia- ja kasvujohtamisen valmennus
- Johdon strategisen viestinnän ja kriisiviestinnän valmennus
- Johdon talousvalmennus
- Johdon valmentavan johtamisen valmennus
- Johdon vastuullisuusvalmennus
- Johdon vaikuttamisen valmennus
- Naisjohtajien mentorointiohjelma
- Mentorointiohjelma 2024 – 2026 /10
- Mentorointiohjelma 2023 – 2025 /9
- Mentorointiohjelma 2022 – 2024 /8
- Mentorointiohjelma 2021 – 2023 /7
- Mentorointiohjelma 2020 – 2021 /6
- Mentorointiohjelma 2020 – 2021 /5
- Mentorointiohjelma 2018-2019 /4
- Mentorointiohjelma 2016–2017 /3
- Mentorointiohjelma 2014–2015 /2
- Mentorointiohjelma 2012-2013 /1
- Sustainability for Business Leaders
- Vientiverkosto – kasvua globaaleilta markkinoilta

Strateginen viestintä edistää yrityksen tavoitteita johdonmukaisesti ja vaikuttavasti
Viestintä on osa johdon strategiaa ja ydintoimintoja
Viestintä ei ole tukifunktio, vaan keskeinen osa yrityksen johtamista. Se vaikuttaa suoraan strategian toteutumiseen, luottamukseen, maineeseen ja kilpailukykyyn. Siksi viestintä on koko yritysjohdon vastuulla – jokainen johtaja on viestijä.
Johdon strategisen viestinnän ja kriisiviestinnän valmennus vahvistaa yritysjohdon osaamista kolmella keskeisellä alueella: strategisessa viestinnässä, tekoälyn hyödyntämisessä viestinnän kumppanina sekä kriisiviestinnässä. Kun johto osaa johtaa viestinnällä, hyödyntää tekoälyä tarkoituksenmukaisesti ja toimia määrätietoisesti kriisitilanteissa, yrityksellä on paremmat edellytykset menestyä myös epävarmuuden ja kriisien keskellä.
Valmennuksen seminaareissa käsitellään viestintää eri näkökulmista, kuullaan huippuasiantuntijoita ja syvennetään osaamista käytännön casejen, kriisisimulaation ja vertaiskeskustelujen kautta. Lisäksi valmennus tarjoaa oheisohjelmia ja verkostoitumismahdollisuuksia, jotka tukevat oppimista ja kokemusten jakamista.
Valmennuksessa on kolme moduulia:
- Moduuli I: Viestintä yrityksen strategian ytimessä
- Moduuli II: Viestintä tekoälyn vai tekoäly viestinnän kumppanina?
- Moduuli III: Kun kaikki menee pieleen – kriisiviestintävalmius pitää yrityksen pinnalla
Valmennus on suunnattu yritysten johdolle, johtoryhmiin kuuluville ja tuleville johtoryhmäläisille sekä hallitusten jäsenille.
Seuraava valmennuksemme alkaa 12.2.2026.
Lisätietoja
Autamme mielellämme – ota yhteyttä myyntijohtajaamme Tomi Järviseen!

Tomi Järvinen
Myyntijohtaja
tomi.jarvinen@chamber.fi
+358 41 313 4283