Johdon inhimillisen johtamisen verkosto

Verkoston jäsenenä saat ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää johtamistasi ja jakaa kokemuksia muiden inhimillisestä johtamisesta kiinnostuneiden johtajien kanssa.

Johdon inhimillisen johtamisen verkosto

Uskotko, että yrityksen menestymisen edellytys on ihmiskeskeinen johtaminen?
Haluatko olla johtaja, joka inspiroi ja motivoi muita?

Milestone ja Keskuskauppakamari yhteistyössä käynnistävät uuden ihmislähtöisen johtamisen verkoston, joka kokoaa yhteen johtajia ja asiantuntijoita kehittämään suomalaisen työelämän tulevaisuutta Johtamisen ihmiskäsitysluotaimen pohjalta.

Vuosijäsenenä pääset osallistumaan säännöllisiin tapaamisiin, kehittämään johtamistasi ja verkostoitumaan eri toimialojen yritysjohtajien kanssa. Verkoston jäsenenä saat ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää johtamistasi ja jakaa kokemuksia muiden inhimillisestä johtamisesta kiinnostuneiden johtajien kanssa.

Tutustu alta tarkemmin verkostoon ja sen aikatauluun, ja ilmoittaudu mukaan!

lue lisää ja ilmoittaudu

Mihin ohjelmassa syvennytään?

Lähitapaamiset tarjoavat tutkimukseen pohjautuvaa tietoa, vertaisoppimista ja oivalluksia siitä, mitä inhimillinen johtajuus todella tarkoittaa. Tilaisuuksissa käydään luottamuksellisia keskusteluja ihmisläheisestä johtamisesta, itsetuntemuksesta ja ihmiskäsityksestä. Osallistuja pääsee vaikuttamaan Johtamisen ihmiskäsitysluotaimen kehittämiseen ja soveltamiseen.

Vuosijäsenyys sisältää mm. neljä verkostotapaamista, osallistumisoikeuden Keskuskauppakamarin Suureen osaaja- ja rekrypäivään, kutsuja sidosryhmätilaisuuksiin, ajankohtaiskatsauksia ja inspiroivia esimerkkejä inhimillisestä johtamisesta.

Kenelle valmennus sopii?

Yritysten ja organisaatioiden johto
Johtoryhmiin kuuluvat ja tulevat johtoryhmäläiset
Hallitusten jäsenet
Asiantuntijat
Esihenkilöt
Certified Human Leader -ohjelman alumnit

Mikä on ”Johtamisen ihmiskäsitysluotain”?

Johtamisen ihmiskäsitysluotain on uusi tutkimusperustainen työkalu, joka auttaa näkemään suomalaisen johtamisen syvemmät juuret: millaisia käsityksiä ihmisestä päätöksentekomme ja johtamiskäytäntömme heijastavat? Luotain tekee näkyväksi johtamista ohjaavat hiljaiset oletukset. Tulosten avulla voidaan ymmärtää, miten ihmiskäsitykset kytkeytyvät organisaatioiden hyvinvointiin ja menestykseen.

Luotaimen on kehittänyt Milestone, joka toteuttaa luotaimen yhteistyössä Keskuskauppakamarin kanssa, ja sen tulokset julkaistaan verkoston käynnistyksen yhteydessä. Luotain toimii samalla keskustelun avaajana verkoston työlle.

lue lisää ja ilmoittaudu verkostoon