Johdon muutoksen ja osaamisen johtamisen valmennus

Keskuskauppakamarin uusi Yritysjohdon valmennus syventyy osaamisen johtamisen ja muutoskyvykkyyden ytimeen.

Valmennuksessa tarkastellaan, miten moderni johtaja rakentaa vahvaa yrityskulttuuria, kohtaa eri sukupolvien odotukset ja hyödyntää teknologian mahdollisuudet, kuten tekoälyn roolin rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä.

Miksi osallistua?

1. Vahvistat strategista johtajuuttasi 
   Opit, miten johdat muutosta ja rakennat organisaatiota, jossa osaaminen tukee liiketoiminnan tavoitteita. 
2. Tartut ajan ilmiöihin  
   Saat näkemyksiä rekrytoinnin ja osaamisen johtamisen trendeistä, kuten tekoälyn hyödyntämisestä ja eri sukupolvien johtamisesta. 
3. Kehität johtamistaitojasi 
   Harjaannut konfliktien ratkaisemisessa, neuvottelutaidoissa ja arvopohjaisen yrityskulttuurin rakentamisessa. 
4. Laajennat verkostojasi 
   Tapaat muita johtajia, jaat kokemuksia ja rakennat arvokkaita yhteyksiä tulevaisuutta varten. 
5. Viet organisaatiosi uudelle tasolle 
   Saat konkreettisia työkaluja, joilla viet muutoksen läpi ja kehität osaamista pitkäjänteisesti – kilpailukyvyn varmistamiseksi.

Valmennuksessa on kolme moduulia ja lisäksi osallistujat pääsevät osallistumaan Keskuskauppakamarin Suureen osaaja- ja rekrypäivään. Ohjelma sisältää puheenvuoroja huippuasiantuntijoilta, yritysesimerkkejä ja ryhmäkeskusteluita luottamuksellisessa vertaisverkostossa. Ohjelman aikana teet itsereflektointiharjoituksia, jotka auttavat sinua viemään ohjelman oppeja.

Valmennus toteutetaan hybridimallilla, osallistujat voivat osallistua moduuleihin paikan päällä Helsingissä tai Teams-etäyhteyden kautta. Verkostoituminen on merkittävä osa ohjelman sisältöä ja osallistuminen paikan päällä tukee tätä parhaiten. Valmennuksen toteutuksessa hyödynnetään digitaalista Howspace-työtilaa, joka tarjoaa materiaalit ja keskustelualustan ohjelmaan osallistuville.

Valmennus on suunnattu yritysten ja organisaatioiden ylimmälle johdolle, HR- ja liiketoimintavastuussa oleville sekä niille, jotka haluavat vahvistaa organisaationsa uudistumiskykyä ja varmistaa kilpailukyvyn myös tulevaisuudessa.